株式会社西原グリーンセンターは、厚生労働省が推進する女性活躍推進法に基づき、

女性従業員が活躍できる職場環境の更なる整備に向けて、

次の様に行動計画を策定し、実行致します。

期間は2021年3月1日～2024年2月29日迄の３年間とし、掲げた目標を達成ずべく行動
してまいります。

 

【当社の課題】

・管理職に占める女性労働者割合は低くはないが、通常の女性労働者の割合が低い

・近年の女性正社員採用が少ない

 

【目標】

・2023年までに現在の女性正社員5名から8名に増やす

 

【取組内容】

・2021年4月から、女性社員のニーズ、課題把握のためにアンケートやヒヤリングを
実施

・2021年4月から、求人広告で女性のキャリアアップやライフイベントに関する支援
を積極的にPRする

西原グリーンセンター行動計画