代表者メッセージ

　社員ひとり一人が、心身ともに健康で明るく活き活きとした職場環境を目指して、

社員の健康増進に積極的に取り組み、会社の成長、また将来の人材確保の繋がると

考え、健康で　ストレスの無い職場を目指します。

株式会社西原グリーンセンター　　　　代表取締役社長　　古波津　昇

 

 

取組事項

1.　労働安全衛生法や高齢者の医療の確保に関する法律に基づき、年１回以上、該

当する従業員全てに健康診断を受診させる。

2.　健康診断の結果、健康保持に努める必要がある従業員に対し、保険指導又は特

定保険指導を受けさせる。

3.　健康診断の結果、有所見となった従業員の必要な措置について、医師の意見を

聴いた上で、就業上の必要な措置を行う。

4.　感染予防に取り組む。

5.時間外勤務の縮減や有給休暇所得を促進する。